DODATEK Č. 1 K PRACOVNÍ SMLOUVĚ

uzavřený v souladu s ust. § 40 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

Smluvní strany

Článek I. – Odkaz na původní smlouvu

1.1 Smluvní strany uzavřely dne 1. 1. 2020........................ pracovní smlouvu (dále jen „Pracovní smlouva"), na základě které vznikl pracovní poměr Zaměstnance u Zaměstnavatele.

1.2 Smluvní strany se na základě vzájemné dohody rozhodly změnit podmínky Pracovní smlouvy tímto dodatkem.

Článek II. – Předmět změny

2.1 Smluvní strany se dohodly na následující změně Pracovní smlouvy:

Článek I. – Druh práce: Mění se druh práce na pozici Manažer pobočky. Článek VII. – Mzda: Základní hrubá měsíční mzda se mění na 55 000 Kč.........................

Článek III. – Platnost ostatních ujednání

3.1 Ostatní ustanovení Pracovní smlouvy ze dne 1. 1. 2020........................ a jejích případných předchozích dodatků, která nejsou tímto dodatkem dotčena, zůstávají v platnosti beze změny.

Článek IV. – Účinnost

4.1 Tento dodatek nabývá platnosti dnem podpisu oběma Smluvními stranami a účinnosti dnem 1. 1. 2026.........................

Článek V. – Závěrečná ustanovení

5.1 Tento dodatek je nedílnou součástí Pracovní smlouvy.

5.2 Tento dodatek je vyhotoven ve dvou stejnopisech, z nichž každá ze Smluvních stran obdrží po jednom.

5.3 Smluvní strany prohlašují, že si tento dodatek přečetly, porozuměly jeho obsahu a na důkaz souhlasu jej podepisují.